O pasado ano en Europa, máis de 150 empresas que estaban a
punto de pechar, porque non había ningún plan de transferencia ou non había
herdeiros, transferíronse con éxito aos seus empregados na forma dunha
cooperativa de traballo ou outras empresas autoxestionadas, segundo
CECOP-CICOPA Europa, a Confederación Europea de Cooperativas de Traballo, que
analizou este modelo cunha ampla gama de actores afectados polas transferencias
de empresas no marco da conferencia "Transferencias sostibles de negocios
en Europa. Enfoque especial das transmisións de empresas aos empregados",
que se realizou no Comité Económico e Social en Bruxelas.
Francia, Italia e España son os países onde se fixo unha
maior cantidade de transferencias de empresas, mentres que existen máis casos
illados no Reino Unido e Finlandia. Algúns factores explican por que as
transferencias de empresas aos traballadores teñen máis éxito nalgúns países
que noutros: un marco xurídico axeitado que protexe e promove as cooperativas
de traballadores, un alto nivel de organización e consolidación das
cooperativas das federacións de cooperativas; e as medidas políticas para
facilitar a transmisión de empresas. En España 75 empresas transformáronse en
cooperativas en 2012, segundo a Confederación Española de Cooperativas de
Traballo Asociado, COCETA. "Un modelo que ao mesmo tempo xera riqueza
local e permite aos traballadores decidir o sentido da súa vida e da vida da
súa empresa", explica Pomba Regueiro, directora de COCETA. A xeito de
exemplo, citou á cooperativa española Sherlimp, que se dedica á limpeza de
alfombras, dende fai 30.
fonte: empresas y trabajo
No hay comentarios:
Publicar un comentario